材料科学与工程学院2023年3月1-12日

就业工作开展情况记实

    就业育人，是培养学生的关键环节。做好就业工作不仅能够为学生未来打下坚实基础，增强学生对学校的认同，而且也是彰显学校历史底蕴，综合实力的强力佐证。

为充分履行学校就业育人的职责，材料科学与工程学院成立了推动就业工作小组。学院党委统筹就业工作，压实班子成员责任，充分调动广大教师积极性，共同探索“校企深度合作、高质量就业模式”，努力打造具有材料学院特色的就业工作体系，切实为解决学生就业问题谋方向，促发展。

随着社会主义现代化强国建设需要，材料学科在其中的地位越发重要，行业内对人才的需求量也越来越多。结合学院发展需要，学院领导班子努力推动校企深度合作，积极主动与来访企业接洽，同来访企业做好对接，为促进合作提供强力支持，把合作不仅仅限制于招聘上。与此同时，通过协助到访企业开展招聘宣讲会、建立企业信息库与学生需求库、开展就业指导交流会等方式推动就业。

院领导、相关老师接洽到访企业

协助企业开展招聘宣讲

开展就业指导交流会

1.材料科学与工程学院就业工作现状

目前签约情况如下表所示：

截至2023年3月12日，2023届本科毕业生就业率达到21.2%（不包括考研升学率），研究生就业率达到69.0%，学院平均就业率30.2%。

2. 2023年3月1日-12日就业工作推进情况

2023年3月1日-12日学院通过线下线上、电话咨询等形式接洽企业30余家，同时协助开展院内招聘宣讲会8场、就业指导交流3场、协助组织面试8场、进行谈心谈话50次，促成签约25人，就业工作稳步推进。

接待企业规模500人以上名单

3.就业状况分析

2023年研考国家线已经发布，本科生的复试工作和就业指导将做为日后工作的重点。

首先关注重点群体，除考研落榜准备二战的学生，也有一部分学生存在缓就业、恐就业的心理。针对这些目标学生，定期辅导，开展就业座谈会，帮助学生建立正确的就业观，形成坚定的目标，减少盲从。其次，坚持走出去。形成常态化访企拓岗，把企业变成朋友，真正了解行业发展趋势以及企业的需求，促成与企业之间的深度合作。

未来，材料科学与工程学院就业工作将持续发挥学院党委领导作用，充分调动学院广大教师，帮助学生走好步入社会的第一步，确保就业工作真正惠及到学生，服务于社会。

图文：贺荟文、李云成

审核：王建昆