2024年6月28日下午，西北工业大学管理学院副院长、新时代企业高质量发展研究中心主任、《管理学季刊》领域主编贾明受邀来我院开展学术交流。

贾明教授以“管理研究的思维方式”为主题系统讲述了管理研究的四个关键部分：理解研究框架、熟悉优秀文献、关注理论构建，以及采用恰当的研究方法。他首先指出，一个明确的研究框架是进行有效研究的基石，强调了构建研究框架对于整个研究过程的指导作用。他继而详细讨论了如何深入阅读和充分理解优秀的学术文献并从中提炼出有意义的研究问题和假设，这一过程对于后续的理论构建至关重要。贾教授特别强调了理论构建的过程，包括识别和分析中间机制及潜在假设，这些都是解释研究结果和为实践提供指导的关键元素。通过分析企业社会责任（CSR）的实施与沟通的案例，贾教授展示了如何运用理论来解决实际商业问题，并强调了理论与实践之间的相互作用。进一步地，贾教授探讨了如何设计研究来有效地验证假设和因果关系，强调选择合适的研究设计对于保证研究结果的可靠性和有效性至关重要。他还详细解释了各种研究设计的优势与局限，以及如何根据研究目的选择最合适的方法。

最后，贾教授讨论了研究过程中遇到的实际挑战，如数据收集和分析中的难点，并提供了克服这些挑战的策略。本次讲座为我们提供了一套全面的管理研究工具，也激励与会者在未来的研究中不断创新。

图文来源 | 周诗丰、栾新凤、刘鑫

责任编辑 | 赵冬妮

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