赵钊，博士，副教授。
2002年获得管理学学士学位，2005年获得管理学硕士学位，2009年获得管理学博士学位。曾在西安交通大学主办的管理学研究生暑期学校、清华大学公共管理学院研究生班学习研究方法和管理学科前沿课程（2005），在清华大学经管学院进修MBA课程（2013）。
曾任管理学院学生会主席（2000-2002）、学校学生会副主席（2000-2001）、管理学院团委副书记（2002-2003）、博士生党支部书记（2005-2009）。荣获第六届全国三好学生（2001）、河北省优秀毕业生（2002）等荣誉称号。
获学院青年教师教学基本功竞赛二等奖（2010）；河北省社科优秀成果一等奖（2010）；河北省优秀博士论文（2011）；学院青年教师教学基本功竞赛一等奖（2012）；河北省德育先进工作者（2012）；教育部高等学校科研优秀（人文社科）成果三等奖（2013）；学校青年教师师德演讲比赛二等奖（2013）。
现任党委研究生工作部部长；曾任经济管理学院副院长（2013.12-2019.9，分管本科教学、实验室与固定资产，协管专业学位硕士）。
社会兼职：中国高等教育学会高等商科教育分会理事。

研究领域

组织变革与领导力；信息化领导力；制造业服务化

主讲课程

本科生：运营管理原理、先进制造技术导论、管理学原理、中国式管理导论（选修）
MBA：管理学
MOOC：面向非经管专业本科生和研究生开设《现代企业管理：理念、方法和工具》（学堂在线）

科研项目

主持河北省社科基金两项（2010，2012），作为主研参与了河北省自然科学基金、河北省软科学、天津市社科基金项目以及企事业单位委托项目10余项。
1.协同领导力在电子政务实施中的应用研究（2012），省社会科学基金，主持
2.信息化领导团队共识形成机制研究（2010-2011），省社会科学基金，主持
3.基于D&M模型的信息系统成功测评研究（2011-2014），省自然科学基金，排名第2
4.企业信息化领导机制与模式研究（2007-2009），省自然科学基金，排名第2
5.河北省高校高层领导团队特征及行为整合研究（2010-2012），省软科学，排名第5
6.大学高层领导团队行为整合与决策机制研究（2010-），天津市社科基金，排名第3
7.唐山齿轮集团发展战略研究与开发，2008年验收，排名第4
8.石药集团企业文化体系研究与开发，2008年验收，执笔《石药文化手册》
9.唐山亚特企业文化体系研究与开发，2006年验收，执笔研究报告和文化手册
10.邯郸峰峰煤气公司人力资源规划研究与开发，2005年验收，执笔研究报告

学术成果

近年代表性成果：
1.大众化定制与管理变革. 北京: 电子工业出版社, 2009.3, 第3
2.高校领导团队行为整合影响因素实证研究. 科学学与科学技术管理, 2012, 33(3), 第2
3.信息化领导团队共识测量的实证研究. 学报, 2010, 39(4), 第1
4.The development of shared understanding among IS leadership team: A multiple case study in China. Proceedings of International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, 2009.12, 第1, EI 检索
5.组织变革、企业文化与领导力的关系研究. 技术经济, 2009, 28(9), 第1
6.CIO横向影响行为和同级信息化任务承诺关系研究, 信息系统学报, 2009, 3(2), 第3
7.首席信息官与高层管理团队互动模式及其对共识的影响. 科学学与科学技术管理, 2008, 29(9), 第1
8.Development of Shared Understanding between CIO and Top Management Team: A Knowledge Sharing Perspective. Proceedings of the International Conference on Management of Technology, 2008.8, 第1, CPCI-SSH检索

联系方式

E-mail：zhaozhao_79@163.com